工場の落ちぶれ方

ネットで見たので引用。

1親会社から現場を知らないおっさんが重役に派遣されます
2売り上げしか考えられない評価システムを確立します
3在庫を徹底的に減らします
4大卒を新入社員に採用します
そうするとマジで現場を知らないおっさんに現場が振り回され営業がカスみたいな納期で注文を安請け合いして現場は部品が無いのに生産させられ大卒社員は頭がいいので一年でとんずらします

弊社は何年もずっとこうだね。
僕はものづくりの工房に入ったつもりだったが。

映画配給会社が、映画制作会社を子会社化して…
というのも、同じ流れじゃないか？